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不動産業界の改革

我々アドキャストのスタッフは、「新しい不動産業界」を目指して真のサービスを目指し、本物のプロを育てます!

「顧客利益を考えず売るだけ」 「テクニックに走るか、ごり押しの仕事スタイル」

もし、あなたが不動産営業にこんなイメージを持っているとしたらぜひ私たちの扉をノックしてみてください。

当社は平成18年8月に
「お客様の予想を上回るサービスを提供し、喜んでいただく」
「業界を変革しよう、常に新しい事に挑戦しよう」
を合言葉に不動産業界の本来あるべき姿・サービスを追求するために誕生した会社です。

不動産業界を長年歩んできたスタッフと『不動産とお金』のエキスパートたちが集まって誕生した当社は40名の社員のうち、34名がファイナンシャル・プランナー(FP)の有資格者。18名が宅地建物取引主任者の有資格者。スタッフ全員がFPもしくは宅建のどちらかの有資格者で、資格取得に向けて勉強している社員も数名います。

「お客様に喜んでもらう」それがプロの仕事。

・相談を受けたらお客様が納得するまで物件を探してあげたい。
・もちろん、購入後の資金運用まで丁寧にフォローする。
それが”一生の買い物”である不動産購入の本来のサービスと、私たちは考えています。真のサービスを実現する本物のプロ、それがアドキャストです。

社員教育は特に熱心に。

不動産・金融業界の経験や知識は必要ありません。当社では採用から2年間を“育成期間”と考え、指導していきます。私たちはテクニックよりも「お客様の満足のために」という気持ちを育てたい!と思っています。

不動産と金融のプロが志高く立ち上げた会社で真の不動産コンサルタントの道を歩みませんか。

募集要項

2017年度新卒第8期生募集

新卒募集
設立から10年、アドキャスト第七期新卒生を募集いたします。いちから丁寧に先輩社員がフォロー!
詳しくはこちらを参照の上ご応募ください。
>>マイナビ2017

住宅購入を考えている方に対する不動産仲介業務及びFP業務(お金のアドバイス)を行うコンサルティング候補

『具体的には』
まずは、立地、間取りや予算等お客様のご希望の条件をヒアリングしプロの知識や視点から最適な物件やライフプランをアドバイスします。

◆不動産コンサルタントとして、購入資金や税務に関わる相談や保険の見直し、資産運用のアドバイス等のサービスも随時行っています。
※50項目にわたるオリジナル物件調査、FP資格を活かした住宅ローンのシミュレーション、宅地建物取引主任者の契約書チェック等で、多角的な側面からアドバイスしていきます。

◆2年かけて、あなたを一人前に育てます!
◇まずは「不動産実務」の修得(半年程度)…先輩の物件調査・現地見学に同行し、市場相場やお客様との商談の流れを学んでください。
 ↓
◇「FP実務」の修得(半年〜1年程度)…適切なアドバイスの中、ぜひFP資格の取得を目指してください。取得支援のバックアップもあります。
 ↓
◇カウンセリング業務の修得(半年〜2年程度)…「不動産実務」修得後、実際にお客様を担当していただきます。何の知識も無い状態でお客様に接するのではなく、半年間掛けて得た「不動産実務」の経験を活かすので、自信を持って担当できます。もちろん、先輩も一緒にフォローします。

●FP取得できる環境!
カウンセリングに欠かせないFP資格。「他の不動産会社とは違う事をやりたい」と思う人は、ぜひ資格取得に挑戦してください。また、週1回、朝の時間帯に社長や役員がテーマを決めて「勉強会」を実施しています。FP資格取得を目指すスタッフにとって学べる環境の会社です。

●スタッフのブログをのぞいてみませんか?
当社HPをぜひご覧下さい。社長やスタッフのブログをはじめ、当社の事が良く分かる情報が満載です。

対象となる方

学歴不問 20~30歳位迄。※業界・職種未経験歓迎 ※第二新卒可
【具体的には】こんな方、いませんか!
●新しいことに積極的にチャレンジできる方
●「不動産営業」ではなく「不動産コンサルタント」に興味のある方
●お客様に喜ばれる仕事がしたい方
●将来、起業や独立の夢がある方

勤務地

渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル 5F
【交通手段】  各線恵比寿駅徒歩5分

勤務時間

9:30~18:00(実働7.5h)

給与

(中途採用の場合)固定月給25万円+歩合給 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。
(新卒採用の場合)固定月給20万円+歩合給

待遇・福利厚生

昇給随時・決算賞与・社保完・資格手当支給・社宅完備

休日・休暇

隔週休2日制(水曜、隔週火曜)・GW・夏季・年末年始・有給・慶弔

応募方法

◎業界を変えていきたい!という当社の信念に共感してくださる方、ぜひ参加しませんか。ご応募を心からお待ちしております!

◆ご応募
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書類選考(出来るだけ多くの方にお会いします)
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面接
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内定

☆面接日・入社日などご相談に応じます
☆「人柄」と「やる気」を重視し人物本位で選考を行います

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